在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，很多企業(yè)開始越來越看重網(wǎng)絡(luò)推廣及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化了，如果在這兩個方面做出色，就能在競爭激烈的SEO行業(yè)中占領(lǐng)一定的地位，同時也促進(jìn)了SEO行業(yè)的發(fā)展，目前的SEO市場非常缺乏高端的人才，那么SEO人員應(yīng)該怎樣定位方向呢?下面我們就一起聊一聊這個話題。
　　
　　第一類：SEO項目人才
　　
　　SEO項目型人才是現(xiàn)在市場所需的，這類人才具有很強(qiáng)的項目管理能力，有能力將很多部門協(xié)調(diào)起來，并能夠掌控不同類型的人才實(shí)現(xiàn)同一個結(jié)果。
　　
　　第二類：SEO策略人才
　　
　　SEO策略型人才是現(xiàn)在市場所需的，這類人才和其他類型的人才相比是很容易找到的，而這類人才是具有非常敏銳的觀察力和獨(dú)特的思維模式，他們善于從工作中發(fā)現(xiàn)及總結(jié)，并能找到不同競爭對手的信息。
　　
　　第三類：執(zhí)行人才
　　
　　我們做每一件事情都是需要執(zhí)行的，一個優(yōu)秀的執(zhí)行人才是能夠帶好整個團(tuán)隊的，或者自己有一套獨(dú)特的操作方式，并能夠在規(guī)定的時間內(nèi)很好的完成任務(wù)，同時他們的工作態(tài)度端正，有穩(wěn)定的作風(fēng)，這種類型的人才越來越受大企業(yè)的喜愛。
　　
　　第四類：SEO技術(shù)人才
　　
　　SEO技術(shù)人才是需要精通SEO技術(shù)和搜索引擎的算法，自己開發(fā)工具來帶動流量的增長，并通過這些數(shù)據(jù)分析提供一定的技術(shù)保障，自己開發(fā)工具是能夠提高我們的工作效率，能夠很快的知道搜索引擎的變化，即使的制定出相應(yīng)的策略。
　　
　　第五類：資源人才
　　
　　資源人才很擅長對資源整合，讓資源得到充分的利用取得更好的競爭優(yōu)勢，這類人才的有點(diǎn)是擅長判斷，整合資源來實(shí)現(xiàn)更多的贏利。